Diagnostic offert · Forfait mensuel ou intervention ponctuelle · Réponse sous 24h
Sancy Avocats Diagnostic offert
Avocat droit du travail · TPE et PME

Le réflexe juridique de votre entreprise

Avocat en droit du travail au service des dirigeants et DRH de TPE-PME. Conseil au quotidien, sécurisation des procédures, prévention des contentieux prud'homaux.

25 ans d'expertise
Forfait ou ponctuel
Réponse sous 24h
  • Sécuriser vos licenciements et ruptures conventionnelles
  • Prévenir les contentieux avant qu'ils n'arrivent aux prud'hommes
  • Bénéficier d'un avocat à portée de main au quotidien
25ans
Expertise droit du travail
5
Ouvrages publiés AFNOR
24h
Délai de première réponse
100%
Confidentialité garantie
Notre accompagnement

Six leviers pour sécuriser votre entreprise

Le droit du travail change tous les ans, vos obligations aussi. Nous prenons en charge la complexité juridique pour que vous puissiez vous concentrer sur votre activité.

i.

Hotline juridique réactive

Une question RH urgente, un doute sur une procédure, un contrôle inattendu : vous nous appelez et nous vous répondons dans la journée.

ii.

Sécurisation des licenciements

Faute, inaptitude, motif économique. Nous pilotons la procédure de A à Z pour éliminer le risque de requalification aux prud'hommes.

iii.

Ruptures conventionnelles

Préparation, négociation, signature, homologation. Vous gardez la main sur le timing et le coût du départ.

iv.

Contrats et conformité

Rédaction et révision de vos contrats, audit RH, mise en conformité avec votre convention collective et les évolutions légales.

v.

Représentation prud'homale

Si le contentieux est inévitable, nous portons votre dossier devant le conseil de prud'hommes et la cour d'appel.

vi.

Conseil stratégique RH

Réorganisation, accord d'entreprise, mise en place du télétravail, gestion des élus du personnel. Nous sécurisons vos décisions structurantes.

L'abonnement droit social

Un avocat à portée de main, pour un coût maîtrisé

L'abonnement droit social est une formule pensée pour les TPE et PME qui n'ont pas de juriste interne. Vous payez un forfait mensuel et vous avez accès à l'expertise du cabinet sans surprise sur la facture.

  • Conseils illimités sur vos questions du quotidien
  • Relecture de contrats et de courriers
  • Veille juridique adaptée à votre secteur
  • Tarif préférentiel sur les missions spécifiques
Demander un devis personnalisé
Un licenciement bien préparé permet souvent d'éviter une procédure prud'homale coûteuse et incertaine.
Me Xavier Berjot · 25 ans d'expertise
Sécuriser mes décisions
Comment ça se passe

Trois étapes, aucun engagement

Du premier diagnostic à l'accompagnement continu, vous savez à chaque instant ce que ça coûte et ce que vous obtenez.

i

Diagnostic offert

Échange de 30 minutes pour comprendre votre entreprise, vos enjeux RH et les zones de risque actuelles.

ii

Devis sur mesure

Choix entre l'abonnement droit social ou l'intervention ponctuelle. Tarifs clairs, sans facturation au temps passé caché.

iii

Accompagnement

Conseil au quotidien, pilotage des dossiers, représentation en cas de contentieux. Vous êtes accompagnés à chaque étape.

Questions fréquentes

Ce que vous voulez savoir

L'abonnement est un forfait mensuel qui vous donne accès au cabinet sans facturation au temps passé. Vous nous appelez ou nous écrivez quand vous avez une question, nous vous répondons dans la journée. Le forfait couvre les conseils, la relecture de courriers et de contrats, et la veille juridique. Pour les missions plus lourdes (licenciement, contentieux), vous bénéficiez d'un tarif préférentiel sur la base d'un devis transparent.
Le diagnostic initial est gratuit et sans engagement. Pour la suite, deux formules : l'abonnement mensuel à partir d'un forfait calibré sur la taille de votre entreprise, ou l'intervention ponctuelle au forfait. Dans les deux cas, vous savez exactement ce que vous payez avant de signer. Aucune facturation au temps passé surprise.
Le plus tôt possible. Avant d'engager un licenciement, avant de répondre à un courrier de salarié, avant de signer une rupture conventionnelle, avant un contrôle de l'inspection du travail. La valeur d'un avocat ne se voit pas dans les économies réalisées, elle se voit dans les contentieux qu'on n'a pas eu à gérer parce que la décision était sécurisée dès le départ.
Oui. Quand le contentieux est inévitable, nous portons votre dossier devant le conseil de prud'hommes et, si nécessaire, devant la cour d'appel. Notre approche reste la même : préparer le dossier en profondeur, identifier les arguments décisifs, et vous accompagner jusqu'à l'audience. Mais notre objectif premier reste de vous éviter d'en arriver là.
Pour les clients en abonnement, nous nous engageons sur une réponse dans la journée pour les questions courantes, et dans l'heure pour les situations urgentes (mise à pied, contrôle, conflit ouvert). Vous n'attendez jamais plus de 24h sur un sujet qui peut bloquer votre activité.
Diagnostic offert

Le bon moment pour en parler, c'est maintenant

Confidentiel, sans engagement, réponse sous 24h. Décrivez-nous votre entreprise et vos enjeux RH, nous vous disons ce qui est possible.

ou directement 06 84 01 52 60

Sancy Avocats · Cabinet d'avocats au Barreau de Paris · contact@sancy-avocats.com · 06 84 01 52 60

Avant de partir

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Le diagnostic est offert et sans engagement. 30 minutes pour identifier vos zones de risque et savoir si l'abonnement droit social est adapté à votre entreprise.

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